3 апреля 2025

Сергей Нуждин, председатель Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по развитию национального рынка труда и мониторингу миграционных процессов:   «Уверен, что Указ Президента России о создании Службы по вопросам гражданства и регистрации иностранных граждан послужит основой для позитивного динамичного изменения отрасли в части обеления рынка труда иностранной рабочей силы. Следующим шагом, на мой взгляд, должны быть приняты на законодательном уровне меры, о которых недавно говорил Заместитель председателя Совбеза России Д. И. Медведев, препятствующие недобросовестному бизнесу использовать труд нелегальных мигрантов, что пойдет только на пользу экономике и здоровой конкуренции: соблюдающим все законодательные нормы предприятиям невозможно выстраивать конкурентную линию работы с теми организациями, которые участвуют в привлечении незаконно находящихся в стране иностранных граждан. Недобросовестный бизнес не исполняет налоговые обязательства, привлекая к работе нелегалов.  А за счет низкой стоимости их труда, может демпинговать и не нести ответственности за выполняемую работу в таком же объеме, что и добросовестные бизнесмены. Это большая проблема, которая создает теневой рынок иностранной рабочей силы и провоцирует приток нелегалов».

13 февраля 2025

13 февраля состоялось очередное заседание Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по развитию национального рынка труда и мониторинга миграционных процессов. Мероприятие состоялось в формате онлайн-конференции. Модератор встречи, председатель Комитета Сергей Нуждин: «Мы наблюдаем беспрецедентно низкий уровень безработицы: менее 3% от всего трудоспособного населения, при существенном кадровом дефиците. Это говорит об ограниченности внутренних трудовых резервов в стране. Одним из инструментов временного восполнения дефицита кадров на период активного роста экономики страны, помимо основных, таких как переподготовка кадров, повышение производительности труда, цифровизация, автоматизация и роботизация части процессов и т. д., может стать иностранная рабочая сила. Процесс ее привлечения и использования требует структурного и системного подхода, связанного с упорядочением, ужесточением и максимальной прозрачностью на всех этапах, от приезда в Россию, пребывания здесь и до выезда из страны.

30 января 2025

В рамках «правительственного часа» в Совете Федераций Федерального Собрания Российской Федерации 29.01.2025 г. выступил Министр труда Министр труда и социальной защиты Российской Федерации А. Котяков с докладом о текущем состоянии и перспективах развития рынка труда и сферы занятости населения. Сергей Нуждин, председатель Комитета по развитию национального рынка труда и мониторингу миграционных процессов «ОПОРЫ РОССИИ» дал экспертный комментарий выступлению Министра: «Антон Олегович привел свежие статистические данные, четко обозначив проблему кадрового дефицита в России. Мы, в свою очередь, в сотрудничестве с работодателями, органами государственной власти и контролирующими ведомствами, определили несколько аспектов, в направлении которых, на наш взгляд, необходимо начинать работу прямо сейчас.

4 сентября 2024

Отдельная панельная сессия была посвящена снижению кадрового дефицита с помощью сотрудников из-за рубежа. В рамках обсуждения темы «Мосты сотрудничества: привлечение ценных кадров в Россию» эксперты высказали предложения, как создавать благоприятные условия для притока зарубежных квалифицированных кадров в российскую экономику, адаптировать миграционные процессы под потребности страны, чем Россия может заинтересовать иностранных специалистов, а также какова роль бизнеса в этих процессах. Дискуссию модерировала ведущая телеканала «Россия 24», главный редактор телеканала «Доктор» Эвелина Закамская. Выступая на сессии, член Президиума Правления «ОПОРЫ РОССИИ», Председатель Комитета по миграции и координации деятельности мест пребывания Сергей Нуждин подтвердил тезис о том, что сейчас малый бизнес и крупные компании заняты поиском решения проблемы дефицита кадров. Спикер обратил внимание на ключевые сложности сектора МСП, связанные с нехваткой сотрудников: это отток сотрудников в гособоронзаказ и недостаток рабочих, особенно в строительстве и ЖКХ.